Inversión en el Bienestar de los Empleados: Clave para la Productividad.
26 sept 2024
Las empresas que se enfocan en el bienestar de sus empleados ven un aumento significativo en su productividad, hasta un 31%. Un aspecto clave del entorno laboral es la adecuada organización de las oficinas. Con la pandemia, la función de estos espacios ha cambiado, y es importante repensar por qué los colaboradores acuden a las instalaciones físicas.
La salud mental ha ganado protagonismo en los departamentos de recursos humanos. Se ha comprobado que cuando los empleados no se sienten bien mentalmente, la productividad y la motivación disminuyen. Según Beltrán Benjumea, director de PageGroup Colombia, ignorar la salud mental de los colaboradores no solo afecta los resultados de la empresa, sino que también genera mayores costos. Por ello, es fundamental invertir en ambientes laborales acogedores y escuchar activamente a los empleados.
El liderazgo también juega un papel importante en la creación de entornos donde los colaboradores se sientan valorados y motivados a compartir ideas y trabajar en proyectos innovadores.
El impacto del bienestar
Invertir en el bienestar de los empleados tiene beneficios claros: aumenta la productividad, reduce errores y fomenta la creatividad. De hecho, estudios revelan que las empresas que priorizan el bienestar no solo son más productivas, sino que también logran un clima laboral más positivo. En Latinoamérica, 8 de cada 10 empleados perciben que sus empresas están comprometidas con crear entornos saludables, tanto psicológica como emocionalmente.
Óscar Jiménez, de Great Place To Work, destaca que el interés por la salud mental ha crecido tanto en las empresas como en la sociedad en general. Tras la pandemia, las oficinas ya no solo son para el trabajo individual, sino que se transforman en lugares de colaboración, creatividad e innovación.
Oficinas del futuro
Eliana López, de Michael Page, sugiere que el éxito de las nuevas dinámicas en las oficinas dependerá de la capacidad de adaptación de las organizaciones. Además, las oficinas sostenibles no solo contribuyen al bienestar de los empleados, sino que también generan ahorros de energía y reducen emisiones de CO2.
Finalmente, las oficinas abiertas, sin puestos fijos y con espacios más flexibles, promueven un ambiente de trabajo más ágil, colaborativo y con un fuerte sentido de pertenencia.
Inversión en el Bienestar de los Empleados: Clave para la Productividad.
26 sept 2024
Las empresas que se enfocan en el bienestar de sus empleados ven un aumento significativo en su productividad, hasta un 31%. Un aspecto clave del entorno laboral es la adecuada organización de las oficinas. Con la pandemia, la función de estos espacios ha cambiado, y es importante repensar por qué los colaboradores acuden a las instalaciones físicas.
La salud mental ha ganado protagonismo en los departamentos de recursos humanos. Se ha comprobado que cuando los empleados no se sienten bien mentalmente, la productividad y la motivación disminuyen. Según Beltrán Benjumea, director de PageGroup Colombia, ignorar la salud mental de los colaboradores no solo afecta los resultados de la empresa, sino que también genera mayores costos. Por ello, es fundamental invertir en ambientes laborales acogedores y escuchar activamente a los empleados.
El liderazgo también juega un papel importante en la creación de entornos donde los colaboradores se sientan valorados y motivados a compartir ideas y trabajar en proyectos innovadores.
El impacto del bienestar
Invertir en el bienestar de los empleados tiene beneficios claros: aumenta la productividad, reduce errores y fomenta la creatividad. De hecho, estudios revelan que las empresas que priorizan el bienestar no solo son más productivas, sino que también logran un clima laboral más positivo. En Latinoamérica, 8 de cada 10 empleados perciben que sus empresas están comprometidas con crear entornos saludables, tanto psicológica como emocionalmente.
Óscar Jiménez, de Great Place To Work, destaca que el interés por la salud mental ha crecido tanto en las empresas como en la sociedad en general. Tras la pandemia, las oficinas ya no solo son para el trabajo individual, sino que se transforman en lugares de colaboración, creatividad e innovación.
Oficinas del futuro
Eliana López, de Michael Page, sugiere que el éxito de las nuevas dinámicas en las oficinas dependerá de la capacidad de adaptación de las organizaciones. Además, las oficinas sostenibles no solo contribuyen al bienestar de los empleados, sino que también generan ahorros de energía y reducen emisiones de CO2.
Finalmente, las oficinas abiertas, sin puestos fijos y con espacios más flexibles, promueven un ambiente de trabajo más ágil, colaborativo y con un fuerte sentido de pertenencia.